:::
新聞稿
聯醫幾成勞檢違規大戶 員工滿意度竟還高達9成
日期:2016-10-03    
台北市議員王鴻薇研究室新聞稿

聯醫幾成勞檢違規大戶
員工滿意度竟還高達9成

北市聯合醫院7月才遭媒體報導積欠護理人員加班時數,甚至要求「先打卡再加班」,造成疑似5億元加班費處理不當。台北市議員王鴻薇指出,北市聯醫近三年勞檢違規飆升,勞動局已開罰94萬,但聯醫105年調查之員工滿意度竟還高達88.97%,基層護理人員工作環境早已亮起紅燈,聯醫不應再有鴕鳥心態。


聯醫員工滿意度問卷

 
王鴻薇說,北市聯醫因違反勞基法被罰68萬元,罰金為三年新高,105年調查之員工滿意度還較前一年度成長2.7%,聯醫說要創造幸福職場,每年卻有近4百名護理人員離職,對比基層護理人員的關懷成果,顯得格外諷刺。
 
聯醫104年員工滿意度調查共有7個部分,從「非常滿意」到「非常不滿意」有5個選項,調查結果顯示全院6282人裡有效問卷不到2千份,答題率僅3成,其中「激勵獎酬」部份回答「非常滿意」或「滿意」的比例只有7%27.%,但王鴻薇調閱資料發現,聯醫竟把回答「普通」的比例也算入滿意值,硬將滿意度「微調」至9成。
 
臺北市聯合醫院近三年受裁處資料

處分發
文日期
受處分人 違法事由 罰鍰金額
103/09/04 臺北市立聯合醫院 延長工作時間未依規定加給工資 40,000
103/12/17 臺北市立聯合醫院 未依規定置備勞工出勤紀錄 20,000
104/01/27 臺北市立聯合醫院 每七日中未有一日之休息作為例假 20,000
104/07/22 臺北市立聯合醫院 延長工作時間未依規定加給工資;
工資未定期給付勞工
180,000
105/02/05 臺北市立聯合醫院 違反規定訂定定期契約;
延長工作時間未依規定加給工資;
延長工作時間不符法定要件;
延長工作時間超過法令規定;
繼續工作四小時未有分鐘休息。
680,000
   資料來源:台北市勞動局
  資料整理:王鴻薇議員研究室
                     
 
根據聯醫所提供的資料,近年各院區護病比約為1:10,全日平均一位護理人員要照顧10位病人,雖符合衛生福利部所訂1:13的標準,但聯醫因延長工作時間未依規定加給工資、延長工作時間不符法定要件等事由遭罰,各院區護理人員每月加班時間竟不到2小時,難以自圓其說。
 
王鴻薇強調,北市聯醫護理人員多為約聘雇,護士及護理師平均約用人員比例超過7成,應注意基層護士及護理師工作是否超時,並按規定請領加班費,避免聯醫遭受血汗醫院的罵名。
 
新聞時間:105年10月3日
台北市王鴻薇議員研究室
新聞聯絡人:王先生
Tel:(02)8780-6449:0928534316
Fax:(02)23459149
E-mailca95086@tcc.gov.tw;beingivan@gmail.com
 
臺北市議員 王鴻薇 議員研究室
上版日期:2016-10-03